Vi söker en HR Business Partner till affärsområde Järnmalm, stabsområdena inköp och ekonomi, HR samt strategi och teknik. Här är rollen för dig som brinner för att vara en affärsmässig HR partner för våra nuvarande och framtida verksamheter.
Framtidens viktigaste jobb
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt.
Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?
Din roll
Inom affärsområdet Järnmalm driver vi utveckling framåt och verksamheten expanderar. Som HR Business Partner kommer du ha en central roll som affärsmässigt stöd till våra chefer i både operativa och taktiska frågor vilket ger dig en unik möjlighet att vara delaktig i att forma framtidens organisation.
I rollen arbetar du i nära samverkan med LKAB:s chefer och fungerar som ett operativt samt taktiskt stöd för dessa.
Du kommer arbeta inom kompetensförsörjningens samtliga delar (ARUBA) och förväntas även ingå i strategiska arbeten som drivs av LKAB:s HR koncern.
Du har ett coachande förhållningssätt och kommer vara med i att bidra till en utvecklande och inkluderande organisation.
Verksamheten som du stöttar finns främst på våra verksamhetsorter i Kiruna, Malmberget, Svappavaara. Tjänsten erbjuder möjligheten att vara stationerad i Malmberget, Kiruna, eller Luleå. Resor utgör en naturlig del av denna roll.
Det här har du med dig
För att passa i rollen ser vi att du är relationsskapande, drivande och trivs i rollen att coacha chefer i deras arbete. Du har även förmågan att se HR-frågor ur ett helhetsperspektiv och har hög integritet. Du trivs med att ha eget ansvar och du har ett strukturerat tillvägagångssätt i ditt arbete.
Förutom detta behöver du ha:
- högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.
- ett genuint intresse för personal- och ledarskapsfrågor och en övertygelse om att trivsel är nyckeln till goda resultat.
- minst 5 års relevant erfarenhet av HR-frågor
- goda kunskaper i både svenska och engelska, tal och skrift
- B-körkort är ett krav för alla tjänster på LKAB
Det här får du
Ett stimulerande och utvecklande arbete där du arbetar med frågor som ligger i framkant. Du kommer påverka verksamheten där ni tillsammans arbetar för en framtidens gruv- och mineralindustri. Utöver det får du även
- Belöningsprogram
- Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
- Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
- Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
- Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
- Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
- Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
- Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser
Start: Efter överenskommelse
Plats: Malmberget, Kiruna eller Luleå
Omfattning: Heltid
Kontakt: Jenny Nilsson, HR-chef affärsområde Järnmalm jenny.nilsson@lkab.com .
Fackliga kontakter:
Kiruna/Svappavaara
- Unionen Norra: Sakari Alanko 0980-725 08
- Akademikerföreningen: Peter Johansson 0980–71879
- Ledarna Norra: Ingegerd Kyrö 0980–71050
Malmberget/Luleå
- Unionen Södra: Katarina Paganus 097076298
- SACO-klubben Södra: Annika Taavoniku 0970–79532
- Ledarna Södra: Christer Olofsson 0970-765 84
