Arbetsmiljöutvecklare, Affärsområde Specialprodukter
2024-11-10
Om verksamheten
Affärsområde Specialprodukter är verksamhet där vi är dels en intern produkt- och tjänsteleverantör till LKAB:s kärnverksamhet, dels en växande och betydande extern aktör som utvecklar och marknadsför industrimineraler för anläggnings-, jordbruks- och cleantech- näringarna samt borrteknik och fullservicelösningar för gruv- och anläggningsindustrin.
En stor del av vår verksamhet baseras på ett drivet innovations- och utvecklingsarbete för mer hållbara produkter, där vi exempelvis planerar för en industripark för kritiska mineral i Luleå för tillvaratagande av restmaterial och utvinning / framställning av produkter, däribland fosfor och sällsynta jordartsmetaller.
Din Roll
I rollen som arbetsmiljöutvecklare ingår att, tillsammans med kollegor och chefer, säkerställa och driva ett systematiskt arbete kring arbetsmiljöfrågor och att inspirera till ett hållbart arbetsmiljöarbete inom affärsområdets verksamheter och projekt. Du är affärsområdets expertstöd i arbetsmiljö och leder verksamheterna inom arbetsmiljöfrågor på strategisk nivå.
Rollen innefattar bland annat:
- Stödja och utveckla: Du kommer att stödja verksamheten i deras arbete med arbetsmiljö samt utveckla och analysera processer för att säkerställa att dessa områden följer LKABs mål och riktlinjer.
- Systematiskt förbättringsarbete: Du verkar för att arbetsmiljöarbete ska integreras som en naturlig del av det dagliga arbetet, med fokus på kontinuerlig förbättring och måluppfyllnad.
- Driva förbättringsprojekt: Du leder och genomför förbättringsprojekt inom arbetsmiljöområdet, med målet att skapa en trygg och säker arbetsmiljö för alla anställda.
- Expertkunskap och samarbete: Du bidrar med expertkunskap och arbetar nära olika delar av verksamheten för att förebygga ohälsa, risker och skador samt möjliggöra positiva förändringar.
- Hantera och följa upp: Du ansvarar för att hantera data, rapportera och följa upp relevanta KPI inom arbetsmiljöområdet. Du hjälper med aktiviteter baserat på resultat och analyser för att förbättra verksamheten.
- Systemverktyg och metodik: Du stödjer verksamheten i användningen av systemverktyg och arbetsmetodik.
Befattningen är organiserad under avdelningen Corporate Responsibility på Affärsområde Specialprodukter och Arbetsmiljöutvecklaren rapporterar till sektionschefen för Säkerheten Först & Verksamhetsutveckling.
Tjänsten innefattar resande till våra verksamhetsorter: Kiruna, Malmberget, Luleå och Stockholm.
Dina kvalifikationer
Utbildning motsvarande högskolekompetens med inriktning mot arbetsmiljö, beteendevetenskap eller motsvarande kunskaper förvärvade över tid. Samt några års praktisk erfarenhet av operativt arbetsmiljöarbete. Kunskap och kännedom om ISO ledningssystem samt andra branschspecifika standarder är meriterande.
Som person är du kommunikativ och kan inspirera din omgivning till handling. Du kan i nära samarbete med chefer och medarbetare skapa förståelse och engagemang för arbetsmiljöarbetet.
Övrig information
Start: enligt överenskommelse
Plats: Kiruna, Malmberget eller Luleå
Omfattning: Heltid
För mer information om tjänsten: Sektionschef Marcus Smédsen +46 70 511 86 46 och/eller HR Business Partner Johan Vyöni, + 46 70 315 80 71.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 10 November 2024.
About LKAB
LKAB is an international mining and minerals group with northern Sweden as its base and the whole world as its workplace. We lead the way towards carbon-free production and we do it together – in an open, warm and safe work environment with technology and development in focus. We welcome challenges, innovative ideas and initiative, always with equality and diversity in focus.
Do you work at LKAB today but are interested in a new role?
Then we would like you to submit your application via our internal career page. Log in to your Workday account and go to “Jobs Hub”, where you can search for all available jobs and send your application.
Prior to recruitment, LKAB has considered recruitment channels and marketing. We kindly but firmly decline all contact from media marketers, recruitment sites and the like.
