Framtidens viktigaste jobb
Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?
Din roll
Avdelningen Compensation and Benifits är en del av LKAB HR-koncernstab och har det övergripande ansvaret för bland annat kollektivavtal, lönebildning, befattningsstruktur, pensioner, förmåner, vi ansvarar även för utbildning och stöd både till chefer och HR inom våra expertområden.
I rollen som HR Koordinator har du ett tätt samarbete med kollegorna inom avdelningen men även HR Business Partner och personalchefer i organisationen. I rollen ingår bland annat:
- Att vara väl insatt i LKAB:s centrala och lokala kollektivavtal
- Bistå förhandlingschefer och HR Business Partner vid utredningar och kartläggningar samt framtagande av rapporter.
- Ta fram, analysera och bearbeta statistik från HR-system.
- Delta, driva och genomföra utvecklingsarbete
Det här har du med dig
För att trivas och lyckas i rollen som HR Koordinator hos oss har du en solid bakgrund inom HR-administration och har erfarenhet av att arbeta med olika HR-processer. Du är van vid att arbeta både operativt och strategiskt, och har en god förståelse för HR-områden som kollektivavtal, lönebildning och befattningsstruktur. Du är även en skicklig användare av HR-system och har lätt för att ta fram, bearbeta och analysera relevant statistik för att underlätta beslutsfattande och utveckling.
Vi ser att du har en stark kommunikationsförmåga och har erfarenhet av att samarbeta nära verksamheten. Du är strukturerad, självgående och trivs i en roll där du både kan driva utvecklingsarbete och vara en aktiv del av den löpande HR-administrationen.
Vi ser att du har:
- Examen inom HR, statistik eller lön, alternativt motsvarande praktisk erfarenhet inom området.
- Flera års erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete.
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system, som exempelvis Workday.
- Erfarenhet av att arbeta med statistik, lönekartläggning och analyser inom HR.
- God kommunikationsförmåga på svenska och engelska i både tal och skrift.
- B-körkort, då det är krav för alla tjänster på LKAB.
Det är även meriterande om du har:
- Erfarenhet av att arbeta med förhandlingar och stödja vid utredningar och kartläggningar.
- Erfarenhet av olika dokumenthanteringssystem.
- Kännedom om utbildning och utveckling inom HR och hur det kan kopplas till HR-strategi.
- Tidigare erfarenhet av förändringsarbete.
Det här får du
- Belöningsprogram
- Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten
- Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter
- Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)
- Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering
- Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon
- Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn
- Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser
Övrig information
Omfattning: Heltid.
Placering: Kiruna.
Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast 30e mars 2025. Rekrytering sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta Annika Nilsson på annika.nilsson@lkab.com.
Fackliga kontakter:
Unionen Norra: Sakari Alanko 0980-725 08
Akademikerföreningen: Peter Johansson 0980-71879
Ledarna Norra: Ingegerd Kyrö 0980-71050
